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Moderne maßgeschneiderte Führungskräfte- und Softskillsentwicklung 

Zusammenarbeit 4.0

Zeitverschiebung, Sprachbarrieren, kulturelle Unterschiede - wie gehen wir mit den vielschichtigen Herausforderungen der Globalisierung um? Wie gestalten wir unsere Unternehmenskultur für die Zukunft? Wie meistern wir die Herausforderungen der VUCA- Welt und bleiben in der Zeit der Digitalisierung erfolgreich? 

Corporate

CLS ist Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner für maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen. Wir entwickeln moderne, innovative und wirksame Konzepte für Führungskräfteentwicklung und Softskillstraining; lokal, national, international mit unserem erfahrenen Trainerteam.

Learning

CLS Schulungen sind immer erfahrungsorientiert und praxisnah. Unser Ziel ist es, unsere Teilnehmer in die Lage zu versetzen, Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie in einer Schulung erwerben, unmittelbar in die Praxis umzusetzen. Unsere Maßnahmen spiegeln durch den Einsatz und Mix verschiedenster Medien und Methoden die Arbeitsrealität, in der sich dauernd virtuelle und reale Zusammenarbeit überlappen. 


Für maximale Wirksamkeit gestalten wir Training so, dass die Teilnehmer aktiv eingebunden, gut unterhalten und ernsthaft gefordert sind.

Solutions

Kontinuierliche Schulung und Weiterbildung ist die wichtigste Voraussetzung, den sich ständig ändernden Herausforderungen des täglichen Geschäfts nachhaltig erfolgreich zu begegnen.


Unsere Lösungskonzepte basieren auf gründlich recherchierter Bedarfsanalyse und abgestimmten, quanti- und qualifizierbaren Ergebnissen für die Teilnehmer und das Unternehmen. Wir liefern stets nachweisbar positive und messbare Resultate.

Über Uns

Mitarbeiterentwicklung sowie Management- und Führungstraining und Coaching sind unsere Spezialität. In den 12 Jahren seit Firmengründung hat unser Team zahlreiche maßgeschneiderte Schulungen unterschiedlichster Formate im In- und Ausland entwickelt und durchgeführt, die alle ein Ziel eint: die Herausforderungen des Arbeitens im 21.Jahrhundert gekonnt zu meistern.

Experten Statements

„Wie arbeiten wir erfolgreich zusammen? Wie sichern wir die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens? Wie kommen wir angesichts von stetiger und schneller Veränderung, hoher Komplexität und rasantem technologischen Wandel zu den richtigen Entscheidungen? Mit welchem Verhalten kommen wir gemeinsam voran? Für diese Fragen suchen und entwickeln wir gemeinsam mit den Teilnehmern in unseren Seminaren Antworten und Lösungen.“
Georgia Shaw
Sales Director
E-Mail
„Seit der Gründung von CLS vor mehr als 10 Jahren, bestätigen uns unsere Kunden immer wieder, dass “wir wirklich zuhören”. Alles, was wir machen, ist maßgeschneidert und auf die Bedürfnisse unserer Auftraggeber zugeschnitten. Dabei halten wir uns immer an unser Motto „taking work to learning and learning to work“.
Mark Latham
Founder & Managing Director
E-Mail
„Wir sind die erste Generation in der Geschichte der Menschheit, die so viel Informationen aufnehmen, Entscheidungen so sichtbar machen und so schnell kommunizieren muss. Dem ist nie etwas Vergleichbares vorausgegangen. In den vielen globalen Organisationen, in denen wir von CLS tätig sind, sammeln und teilen wir neue und wirkungsvolle Praktiken, die den vielfach beanspruchten Professionals von heute helfen in der turbulenten Arbeitsumwelt des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu sein.“
Amer Jabry
Deputy Managing Director
E-Mail

Unser Ansatz

Mit unseren modularen, oftmals als Blended Learning konzipierten Programmen richten wir uns gezielt an die verschiedenen Führungsebenen im Unternehmen. Auch wenn wir das Rad nicht jedesmal neu erfinden: wir machen nichts off-the-shelf. Wir hören genau zu. Partnerschaft: Wir investieren Zeit und Mühe, um genau zu verstehen, was Sie erreichen wollen. Sorgfalt: Erst, wenn wir verstanden haben, was Sie brauchen, und was zu Ihnen passt, machen wir Ihnen einen Vorschlag. Nachhaltigkeit: Wir lassen uns daran messen, dass eine spürbare Veränderung und Entwicklung stattfindet. Qualität: Ob für ein zweitägiges Seminar oder ein 15-monatiges Entwicklungsprogramm, wir haben immer den Anspruch state-of-the-art für Sie zu arbeiten.

Unsere Methoden

CLS Trainingskonzepte sind auf Austausch, Entdeckung, Inspiration und Reflexion ausgelegt. Erfahrungs- und verhaltensorientiertes Lernen stehen im Focus unserer maßgeschneiderten Konzepte. Praxisbezug: Beispiele, Aktivitäten und Übungen knüpfen an die Realität in Ihrem Unternehmen an. Nutzen: Schulungsinhalte sind unmittelbar anwendbar. Flexibilität: Die Trainer greifen aktuelle Bedürfnisse der Teilnehmer auf. Aktualität: Wir kombinieren erprobte Managementkonzepte und -werkzeuge mit neuestem Wissen.

Unser Team

CLS Trainer verstehen sich als Moderatoren, die Lernen und Erfahrungsaustausch ermöglichen. Ihre Haltung ist fordernd und dabei immer wertschätzend und positiv. Expertise: CLS Trainer verfügen über langjährige internationale Trainingserfahrung. Vielfalt: Das CLS Trainer - Netzwerk besteht aus Experten für unterschiedliche Branchen, Themen und Zielgruppen. Motivation: CLS Trainer sind erfolgreich. Sie erreichen mit maßgeschneiderten Schulungskonzepten die definierten Ziele und damit nachhaltige Veränderungen.

Unsere Themen

Unsere Schulungsangebote erstrecken sich über alle Themen im Bereich der Führungskräfteentwicklung und Softskillsschulung: - Resilienz - Kommunikation - Rhetorik und Auftritt - Veränderung & Innovation - agile Führung - Führen ohne formale Autorität - Mitarbeitergespräche - Kundenakquisition - persönliche Effizienz - interkulturelle Kompetenz Was sind Ihre Themen? Lassen Sie uns darüber sprechen!

Unsere Referenzen

Zu unseren Auftraggebern gehören mittelständische, familiengeführte Unternehmen und globale Großkonzerne ebenso wie öffentliche Einrichtungen und Nonprofit Organisationen. 

Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen und danken unseren Auftraggebern für das Vertrauen.

Aktuelles

Aktuelle Beiträge

Train the Trainer

Our trainers Dorette Lochner and Claudia Ritter haben ein 3-tägiges Train-the-Trainer seminar entwickelt, dass sie mit erfahrnern HR Managern eines Weltmarktführers für Polymer Solutions durchführten. Dies versetzt die HR Manager in die Lage weltweit ein von CLS entwickeltes Leadership Programm auszurollen, das auf die Themen Strategie, Change, Trust and Resilienz und Feedback Kultur fokussiert und sich an das gesamte Mittlere Management des Unternehmens richtet, das sich in einem umfangreichen Veränderungsprozess befindet.

Führungstraining für Wissenschaftler

CLS trainiert Führungskräfte der Max-Planck-Gesellschaft - Spitzenwissenschaftler verschiedener Max-Planck-Institute diskutieren mit unserer Trainerin Dr. Dorette Lochner über Mitarbeiterführung in der Forschung. Dabei waren sie bei großer Sommerhitze in den ehrwürdigen und kühlen Hallen des Harnack-Hauses in Berlin gut aufgehoben, hier zu sehen vor der Galerie berühmter „Ahnen“ wie Einstein, Curie und viele andere


Video

Führungsschulung

In der KW 13 hielt Kollegin Claudia Ritter zwei 2-tägige Führungsschulungen beim Council of Europe in Strasbourg ab, eine davon auf Englisch, die andere auf Französisch. Teilnehmer waren 22 Manager aus 9 Ländern mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund, zumeist Anwälte und Wissenschaftler. Ziel der Schulung war es, Werkzeuge und Fähigkeiten zu vermitteln, mit denen sie erfolgreich die Herausforderungen eines komplexen, vielfältigen Arbeitsumfeldes meistern und ihre Teams begeistern und motivieren können. Dabei lag das Hauptaugenmerk auf emotionaler Intelligenz und zwischenmenschlichen Kompetenzen.

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Archiv

Unsere erste CLS Konferenz

Es war großartig, 20 gleichgesinnte Kollegen während der ersten CLS Konferenz in Aschau zu treffen, um aktuelle Trends und Tools zu diskutieren.

Unsere neue Website!

Wir freuen uns, über den Relaunch unserer neuen Website: Jünger, moderner, suchmaschinenoptimiert und endlich auch auf allen Mobile Devices lesbar!


Video

Führungsschulung

In der KW 13 hielt Kollegin Claudia Ritter zwei 2-tägige Führungsschulungen beim Council of Europe in Strasbourg ab, eine davon auf Englisch, die andere auf Französisch. Teilnehmer waren 22 Manager aus 9 Ländern mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund, zumeist Anwälte und Wissenschaftler. Ziel der Schulung war es, Werkzeuge und Fähigkeiten zu vermitteln, mit denen sie erfolgreich die Herausforderungen eines komplexen, vielfältigen Arbeitsumfeldes meistern und ihre Teams begeistern und motivieren können. Dabei lag das Hauptaugenmerk auf emotionaler Intelligenz und zwischenmenschlichen Kompetenzen.

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Corporate Learning Solutions

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